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致力改善劳工福利

2016年05月01日

政府回应五一劳动节游行,指一直因应整体社会和经济发展步伐,在平衡雇员利益与雇主负担能力的情况下,致力改善劳工福利。

法定最低工资至今推行五年,运作畅顺,基层雇员的收入持续改善;就业人数较最低工资实施前增加约27万,大部分是较年长和较低技术的女性雇员。最低工资委员会正展开新一轮检讨法定最低工资水平的工作,并将于今年第四季提交建议报告。

政府正积极探讨劳工团体关注的多项具争议性议题,包括标准工时、退休保障和取消强制性公积金对冲等。标准工时委员会上星期就工时政策方向展开第二阶段谘询;扶贫委员会也正就退休保障进行公众谘询,强积金对冲是其中一个重点议题。

法定侍产假去年2月底生效,惠及数万雇员,劳工处正检讨其实施情况。政府今年向立法会提交《2016 年雇佣(修订)条例草案》,如获通过,雇员遭不合理和不合法解雇,其复职或再次聘用的权利将得到进一步保障。

鉴于短期经济前景面临下行风险,个别行业如旅游业和零售业表现疲弱,政府会密切留意劳工市场发展,特别是基层工人的就业情况,适时提供就业支援和再培训服务。 



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