各位立法会劳工界议员、各位劳工顾问委员会雇员代表、各位工会朋友、各位嘉宾：

我很高兴今天出席劳工界己亥年的新春酒会，与各位劳工界朋友同贺新春。首先，我祝愿大家猪年诸事顺遂、身体健康、家庭幸福。

过去一年，香港的失业率大部分时间维持在2.8%，是逾20年来最低的水平。香港经济发展的成果得来不易，「打工仔女」功不可没，我在此向全港每一位「打工仔女」致谢，亦向各位不断为基层劳工谋福祉的劳工界代表致意。

特区政府一向高度重视保障劳工权益。政府已向立法会提交附属法例，建议将最低工资调升至每小时37.5元，待立法会通过后，今年劳动节便可实施。就争议多时的强积金「对冲」问题，我在去年施政报告宣布解决这问题的安排，以及落实取消「对冲」的时间表，审慎回应了劳工界及商界的关注，兼顾了双方利益。政府会尽快开展草拟相关法例修订及制订具体落实安排的细节，目标在本届政府任期内获得立法会通过赋权法例，并于通过法例后两年取消「对冲」。

虽然距离取消「对冲」还要一点时间，但其他一些受雇员欢迎的措施则会较快落实。我们早前已取得立法会通过增加法定侍产假日数的建议，让在职爸爸可享有五天侍产假。另一方面，延长法定产假至14个星期，以及由政府承担额外薪酬开支的建议，整体上已得到劳工顾问委员会及立法会人力事务委员会的支持，政府正进行相关赋权法例的草拟工作，以期在今年年底前将有关法案提交立法会审议。作为良好雇主的榜样，政府自去年10月10日起，即是我公布施政报告当日，已率先延长所有女性政府雇员的产假至14星期，预计每年约有1,500名女性政府雇员可受惠 。

此外，我在去年施政报告宣布，我们会对由今年4月起招标的政府服务合约实施改善措施，加强保障外判非技术员工的雇员权益，包括为持续做满12个月的员工提供约满酬金、为做满一个月的员工提供有薪法定假期，以及对在八号风球或以上工作的员工给予不少于1.5倍工资。我上个月已进一步公布，改善措施将同时适用于去年10月10日施政报告公布当日起，至今年3月31日过渡期间招标或已批出的合约，并提供一次性补贴。这个进一步改善措施，计及所有政府部门，涉及约170张经招标合约，惠及超过13,000名员工，补贴金额大约四亿元 。

另一方面，政府一向十分重视保障雇员职业安全及健康，经雇主、雇员、各持份者和政府多年来共同努力，每千名雇员的职业伤亡率由2008年的15.8减至2018年上半年的11.0，减幅超过三成。劳工处去年推行一系列新措施，包括进行更深入的突击巡查、加强推广就不安全工作环境作出举报等，以改善较高风险行业，尤其是建造业的职安健状况。另外，劳工处正全速检讨职安健法例的罚则，并期望在下年度的立法会会期提交有关条例草案。对于不幸因工受伤或患上职业病的雇员，劳工处会研究为他们提供适时的治疗及复康服务。劳工处亦会加强雇员补偿个案的处理，协助雇佣双方尽早解决工伤争议个案。

在这个喜气洋洋的日子，我衷心希望香港社会劳资和谐、有商有量，工人雇主都重视职安健。最后，我祝愿各位身心康泰、事事如意、工作愉快。多谢大家。

（以上是行政长官林郑月娥2月19日出席劳工界己亥年新春酒会演辞）